稱贊九江鋼鐵是一家有擔當、負責任的企業
9月7日，江西省人大常委會副主任馮桃蓮一行到九江鋼鐵考察調研環境保護工作。馮桃蓮在考察調研中高度肯定九江鋼鐵運用黨建文化管理企業，使企業在激烈的鋼鐵市場競爭中一枝獨秀、逆勢上揚，高度贊譽九江鋼鐵是一家有擔當、負責任的企業。
江西省人大常委會委員、環資委副主任委員甘筱青，江西省人大常委會委員、內務司法委員會副主任委員趙錦成，江西省人大常委會委員、法制委員會委員、南昌大學法學院法律系副主任涂書田，九江市人大常委會黨組書記、主任馮靜，九江市副市長盧天錫，湖口縣委書記李小平，縣委副書記、代縣長鮑成庚陪同考察調研。
方大集團副總裁、九江鋼鐵董事長、黨委書記黃智華向馮桃蓮一行匯報了該公司環保工作。黃智華在匯報中指出，九江鋼鐵一直秉承“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的企業價值觀，堅持“科學發展、綠色發展”的理念，以高度的社會責任感，堅持綠色發展，建設生態工廠。目前，已完成各類環境治理項目36項，總計投入資金28000余萬元，噸鋼環保成本達到124.76元，超過全國鋼鐵企業環保投入的平均水平；完成了國家“十二五”重點減排項目建設，在全省冶金企業中率先實現燒結全煙氣脫硫；大力推進除塵設施升級改造，提高環保除塵效率；減少廢水排放，提高水循環利用率；建設在線監測設施，承接環保在線監測設施運行維護；大力推進廠區硬化、亮化、綠化、美化“四化”工程，創建生態式工廠。
黃智華強調，集團重組公司以來，九江鋼鐵用“黨建為魂”的企業文化管理企業，使企業由巨虧轉變為年年盈利。在嚴峻的鋼鐵市場形勢下，很多同行業企業紛紛減員降薪，但九江鋼鐵始終堅持方主席提出的“三個不減”要求，不減一個員工、不減員工一分錢工資、不減員工一分錢福利待遇；公司不僅沒有將一名員工推向社會，反而不斷增加員工福利，特別是在已有醫療資助、免費工作餐、手機話費等福利政策的基礎上，今年又新增員工父母醫療資助政策、重大疾病員工關愛政策、員工子女大學獎學金政策；員工在領取足額工資的同時，還享受到了利潤獎和效益獎。企業對員工的真情實意，極大提高了員工積極性和工作熱情，企業凝聚力倍增。在今年7月份的抗洪搶險過程中，公司全體員工展現了強烈的主人翁責任感，無私奉獻，忘我工作，把企業當成自己的家，確保了洪災期間的生產穩定，在主動停產一天開渠泄洪的情形下，當月還實現盈利9300萬元。
馮桃蓮一行被九江鋼鐵黨建文化助推企業經營管理的思路深深吸引，他們一邊聽介紹，一邊不時詢問了解詳細情況。馮桃蓮感慨地說，九江鋼鐵在鋼鐵行業競爭如此激烈的情況下，做到了一枝獨秀、逆勢上揚，如果不是親自到企業調研了解，很難相信和理解為什么會取得這么優異的成績。在詳實的數據和大量的事實面前，馮桃蓮完全信服九江鋼鐵的逆勢發展。她表示，九江鋼鐵之所以能快速發展，源于企業把員工當成親人一樣關心，源于員工把企業當家一樣維護。企業關愛員工，員工愛護企業，形成了很好的互動和良性循環，讓企業真正成為一個大家庭，家庭里每個成員的積極性都調動起來了。
馮桃蓮稱贊九江鋼鐵是一家對黨、對政府、對社會有擔當負責任的企業，在發展過程中主動承擔社會責任，無條件接收復轉退伍軍人，兌現“三個不減”承諾，讓員工享受又好又多的福利。她希望九江鋼鐵繼續發揚這種以人為本的經營管理模式，總結提煉可以借鑒的經驗和做法。她殷切叮囑，九江鋼鐵要繼續把對員工的關心關愛、對社會的責任擔當、對環境保護的強烈意識這三種特質融入到經營管理中，這樣企業一定會發展得更好、走得更遠！
考察調研中，馮桃蓮一行參觀了九江鋼鐵企業文化展廳，實地查看了公司東區終端水處理設備運行情況。
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